Für den Uecker-Randow-Kreis als deutsch-polnische Grenzregion ist das Verständnis der kulturellen Hintergründe besonders wichtig, um Brücken zum Nachbarn zu bauen und die Chancen einer grenzüberschreitenden Wirtschaftsregion nutzen zu können.

In Seminar werden  zuerst die wichtigsten Fakten aus der polnischen Geschichte dargestellt, um zu verstehen, durch welche historischen Erfahrungen die „polnische Seele“ geprägt wurde.  Die Zuhörer bekommen eine Übersicht über die wichtigsten Sitten und Traditionen. Auch die Hintergründe der heutigen politischen Lage werden detaillierter aufgezeigt. Aufklärung über die sprachlichen „Besonderheiten“ helfen, bestimmte Missverständnisse zu vermeiden. Selbstverständlich gibt es Platz für eine offene Diskussion, in der nach Antworten zu vielen wichtigen Fragen gemeinsam gesucht wird, z.B.:

• Was ist eigentlich typisch polnisch?
• Wo liegen mentale und kulturelle Unterschiede?
• Wie entstehen Vorurteile und warum?
• Wie geht man mit Vorurteilen und Unterschieden um?
• Was kann „ich“ für Verständnis und erfolgreiche Zusammenarbeit tun?

In Form einer kompakten und unterhaltsamen Präsentation erhalten die Teilnehmenden wesentliche Informationen, die sie ein bisschen weiter als nur bis zur ersten Tankstelle hinter der polnischen Grenze bringen sollen.

Das Seminar „Deutsch-Polnisches Kulturverständnis“ richtet sich an alle Interessierten, die mehr über Polen erfahren wollen, ob mit oder ohne Vorerfahrungen. Es ist auch für Selbständige und Mitarbeiter von Klein- und Kleinstunternehmen geeignet, die ihre interkulturelle Kompetenz im Umgang mit polnischen Kunden und Geschäftspartnern erweitern möchten.

Der Referent, Herr Edward Orlowski verfügt über langjährige Erfahrungen als Unternehmer in Deutschland und Polen und engagiert sich für die deutsch-polnische Zusammenarbeit in der Grenzregion. Das Seminar ist ein Angebot der Kreisvolkshochschule Uecker-Randow in Kooperation mit der Hochschule Neubrandenburg im Rahmen des Projektes „Lernen vor Ort – BildungsLandschaft Uecker-Randow (BL´UER)“.